随着团队的不断壮大，各种新的问题也逐渐浮出水面。虽然之前大家共同努力取得了一些成绩，但在日常的工作中，团队成员之间的磨合问题愈发明显。
在一次重要的演出筹备会议上，负责舞台美术的陈晨和负责演员排练的晓峰发生了激烈的争执。
陈晨激动地挥舞着手中的设计图，大声说道：“这次的舞台设计必须追求极致的华丽和创新！投入更多的资金和精力来打造震撼的视觉效果。看看我这设计，京剧舞台向来注重装饰，就拿这帷幕来说，那得选用上好的绸缎，上面的刺绣得是手工的京绣，针法要细密，图案得是寓意吉祥的牡丹或者凤凰，这样才能展现出京剧舞台的大气和庄重。还有这亭台楼阁的模型，必须按照传统的比例和样式搭建，不能有丝毫偏差。”他的额头青筋暴起，双眼紧紧盯着晓峰，似乎在等着对方反驳。
晓峰皱着眉头，猛地站起身来反驳道：“陈晨，你这想法太不切实际了！京剧的核心永远是演员的表演，如果表演不过关，再华丽的舞台也只是空壳！演员的每一个眼神、每一个动作、每一句唱腔，那都得千锤百炼。就说这唱腔吧，得按照传统的音韵格律来，尖团字、上口字都不能错，而且要根据人物的性格和情绪来控制气息和发声，这都需要长时间的练习。咱们有限的资金应该更多地用于排练和演员的培训！”他的双手在空中用力地比划着，声音因为激动而有些颤抖。
两人互不相让，会议的气氛变得紧张起来。
林风坐在一旁，眉头紧锁，手指不停地轻敲着桌面，说道：“都先别吵，咱们冷静下来好好想想。”
就在这时，一向冷静的刘娜说话了：“大家都别激动，我们的目的都是为了让演出成功，只是侧重点不同。陈晨的想法是为了给观众留下深刻的第一印象，晓峰则是注重表演的内功修炼，其实两者并不矛盾。我们可以在预算范围内合理分配资源，既能保证舞台有一定的亮点，比如精心设计的脸谱和头饰，采用传统的绘制工艺，颜色鲜艳且富有层次感；又能让演员有充分的排练时间和条件，让他们在身段和念白上更加精进，遵循传统的规范和韵律。”
陈晨气呼呼地坐了下来，嘟囔道：“那怎么分配？资金就这么多！”
晓峰也说道：“就是，排练需要的费用可不少。我最近家里老人身体不好，我压力也大，就想着赶紧把演出弄好，多赚点钱，可不能瞎搞。”
林风点了点头，说道：“陈晨，你能否根据现有的预算调整一下设计方案，突出几个关键的亮点？比如在舞台背景上绘制一幅大型的传统京剧场景壁画，展现京剧的历史韵味。晓峰，你也和演员们好好利用排练时间，提高表演水平，尤其是在水袖和甩发这些技巧上，要传承和发扬传统的精髓。”
陈晨犹豫了一下，说道：“行吧，我试试看。但要是效果不好，可别怪我。”
晓峰也回应道：“那好吧，我会督促演员们好好练的。我媳妇最近也埋怨我天天忙工作，顾不上家里，这次一定得成功。”
然而，问题并没有就此结束。负责宣传推广的赵刚和负责剧本创作的李华也产生了分歧。
赵刚急切地说道：“当前的宣传重点应该放在社交媒体上，通过短视频和直播等方式吸引年轻观众。现在的年轻人都喜欢刷短视频，我们得制作一些有趣的京剧片段，配上现代的音乐和特效，吸引他们的眼球。比如把京剧的武打动作剪辑成精彩的片段，加上节奏感强的音乐，肯定能火。”他一边说，一边在手机上翻着一些热门短视频给大家看。
李华摇头说道：“京剧是一门高雅的艺术，传统媒体的深度报道能够更好地诠释京剧的文化内涵和艺术价值。像一些专业的戏曲杂志和报纸，他们的评论和报道更能引起业内人士的关注和认可。社交媒体太浮躁，不适合京剧的宣传。我为了写这个剧本，天天熬夜查资料，头发都掉了一大把，就希望能被专业人士认可。”
赵刚反驳道：“你这想法太保守了，不跟上时代怎么行？”
悦悦赶紧说道：“大家别吵了，我们可以两者结合，既在社交媒体上做有趣的推广，也争取传统媒体的支持。比如邀请传统媒体的记者来观看我们的排练，为我们撰写深度报道；同时在社交媒体上发布演员们的排练花絮和有趣的互动视频。”
经过一番讨论，大家最终决定采取悦悦的建议，制定一个综合的宣传方案。
但团队内部的磨合问题还不止于此。在一次排练过程中，几位新加入的演员对王老师的教学方法提出了质疑。
一位新演员说道：“王老师，您的要求太严格了，教学方式有些陈旧，无法适应现代观众的需求。”他一边擦着汗，一边委屈地看着王老师。
王老师听了这些话，心中十分委屈，提高音量说道：“我这都是多年的经验，怎么会不行？京剧的基本功那是不能丢的，像这走圆场，脚步的大小、速度、姿态都有讲究，这是一代代传承下来的。我教了这么多年，还能有错？”
另一位新演员接着说：“可是王老师，现在观众喜欢的和以前不一样了，我们得创新啊。我家里人都不支持我学京剧，说没前途，我就想做出点成绩来证明自己。”
林风得知此事后，专门组织了一次教学研讨会议，让大家充分表达自己的想法。
一位新演员说道：“王老师，我们知道您经验丰富，但现在的观众口味确实有所变化，我们需要在保留传统的基础上做一些创新。比如在教学中加入一些现代的元素，像用多媒体展示一些经典的京剧表演片段，让我们更直观地学习。”
王老师沉默了一会儿，缓缓说道：“也许你们说得有道理，那我们一起探讨一下如何创新教学方法。比如在练习唱腔的时候，可以结合现代的发声技巧，让声音更加圆润和有穿透力。我也是一心为了你们好，怕你们学不好，丢了传统的东西。”
经过深入的交流，大家最终达成了共识，决定结合现代教育理念，对教学方法进行改进。
与此同时，团队在工作流程和分工方面也出现了混乱。有时候任务分配不明确，导致多个成员同时负责一项工作，而有些工作却无人问津。
林风召集大家开会，说道：“咱们必须建立一套清晰的工作流程和明确的分工制度，不能再这样混乱下去了。这段时间我也是忙得焦头烂额，又要操心资金，又要协调各方。”
大家纷纷点头。
有一次，因为沟通不畅，负责道具制作的周强没有及时收到舞台设计的修改方案，导致制作出来的道具不符合要求，不得不重新制作，浪费了时间和资源。
林风生气地说道：“我们明明制定了规则，为什么还会出现这样的问题？大家一定要加强沟通，严格按照流程办事。就像这道具，每一件都要符合京剧的传统规制，不能随意改动。”
周强愧疚地说道：“对不起，是我没有及时和陈晨沟通，以后一定注意。我最近孩子生病，心思有点乱，给团队添麻烦了。”
经过这次教训，大家都更加重视沟通和协作，工作效率逐渐提高。
本章未完 点击下一页继续阅读