“无人监督的情况下，谁能知道他是在班，还是在摸鱼？”
“对了，还有。”
“这么大的公司，这么大的办公区域。”
“照明设备、电脑、空调，这些东西都开着，却只为一个人服务。”
“无疑会增加公司的开销，增加开支！”
“这是非常不利于企业的健康发展的！”
两个方面。
一是无人监督，担心员工摸鱼。
二是增加成本，造成了不必要的开支。
何炯听完，还没接话。
弹幕里的观众却忍不住了。
——“什么傻叉专家，尽他妈放屁！”
——“没监督担心员工摸鱼？意思还要给员工头装个摄像头了？”
——“就算摸鱼又怎么了？人家能把每周的工作完成，你管他在公司干了什么！”
——“浪费电力？呵，在专家眼里永远只有效益！他们懂不懂人性化这三个字怎么写？”
——“看的气死我了！”
观众们恨不得台当面反驳沈磊的说法！
眼看着对方滔滔不绝吐着废话。
更是一肚子不爽！
不过好在——嘴替杨薇薇线！
“沈教授，我倒有不一样的看法。”
这时。
杨薇薇插入了话题。
何炯闻声转过头来。
“哦？薇薇你有什么不一样的见解吗？”
杨薇薇点了点头。
随即直接面对沈磊发言。
“沈教授，关于你刚才提出的两个弊端，我并不认同。”
“首先你说这样会造成员工存在摸鱼的现象。”
“但你是否忘了，苏阳的公司实行的是工作任务制。”
“只要在规定的时间内完成工作量，是不会干预你做其他事情的，甚至玩游戏都可以。”
听到这。
沈磊顿时愣了。
而这还没完。
紧接着杨薇薇就继续说道。
“至于浪费公司电力这种说法就更不合适了。”
“试问一点电力开销能花费多少钱？”
“这和关怀员工的作息时间相比，又算得了什么？”
“难道在沈教授的眼里，一点电费比人还要重要吗？”
此言一出。
沈磊顿时哑然。
他无话可说了。
这话也没法接了。
能接吗？
说电费比员工重要？
这话要是一说出口。
恐怕他就要被无数愤怒的职场人给骂个狗血淋头！
“这个这个...”
顾左右而言他，沈磊当即不知道该说什么了。
而面对这一幕。
弹幕纷纷直呼痛快！
“咳咳。”
“看来三位嘉宾都对这种人性化制度有着不一样的看法。”
“不过现在时间也不早了，我们也要结束今天的直播了。”
何炯担心矛盾激化，产生不可控的影响。
连忙接过话题控场，想要结束直播。
“不过在直播结束之前。”
“这里先向各位观众朋友们提前预告一则信息。”
“据我们所知，三家公司在明天都有招聘计划，届时将会由各位老总亲自主持面试。”
“我们也将全程同步进行直播！”
“招聘过程中会发生怎样的故事，三位老板面对用人问题又会表现出怎样的差异？”
“明天早8点！”
“不见不散！”
说完。
直播信号掐断。
第一天直播，正式宣告结束。
“雷董、沈教授、还有薇薇，今天辛苦你们了。”
何炯松了一口气的同时，向三位嘉宾致谢。
按理来说。
在同一个演播厅待了一天，几人应该会寒暄一番。
但是刚刚被杨薇薇当中反驳到无话可说。
沈磊也有点没脸在这里呆下去了。
告辞了一声。
一个人就先行离开。
沈磊来到地下停车场。
发动汽车。
还没来得及启动。
这时。
电话铃声响起。
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