面对这样的大客户，客服说话都小心翼翼的，生怕会得罪这样一位大客户。
拥有一家10亿资金的投资公司的人，身份体会是这么简单，他们猎头公司都没有这么多资金，并且叶天给出来的待遇实在是太好了，就不得不让他们侧目。
叶天手中根本就不差钱，或者说在这个世界上，就没有比叶天还要更加大方的老板了。
平常的老板为了压缩成本，就算是自己公司的高管给出的待遇，都会一减再减。
那些公司哪里会像叶天这样给出如此高的待遇，甚至还有股份的分权，这才是最让人注意的地方。
对于一家公司来说股份是最重要的，但是叶天根本就不在乎他创建这家公司，最重要的目的就是替他花钱。
叶天回答了这个客服，再一次向客服确认了，的确是自己发布的招聘启事，而且还用邮箱发送了，关于公司的一些认证资料。
这下子这家猎头公司已经完全的清楚了，叶天不是一个骗子，而是真的是一家大公司的掌权人。
如今这样一家大公司的掌权人，要向自己发布招聘请示，客服说话都有些激动起来。
猎头公司是靠什么赚钱的，就是靠替别人找到合适的人才，收取一些手续费，还有百分比的佣金。
可以说发布招聘启事的公司越大，招募的位置越高，那么他们猎头公司得到的佣金就更为丰厚。
10亿资金投资公司的高管，这分量有多足，猎头公司根本就不乱想，看一眼就知道，尤其是叶天这待遇，甚至连猎头公司的几位高管都想要直接跳槽过去。
只不过这些职位并不符合这些高管，所以才让他们打消了这个念头。
叶天之所以会认为，自己的公司能够招来顶尖的人才，就是因为自己开出来的待遇远超其他公司的好几倍。
一些公司的职业经理人，他们的年薪顶多百万，但是叶天直接开出了500万的年薪，甚至达到了800万。
光是这待遇就已经让人目瞪口呆，到底是一家什么样的公司才有这样的口气，开出这般待遇？
要知道猎头公司的那些高管自己的年薪，最高不过是150万左右。
这还不算公司的年终奖以及股权分红。
很多高管能够拿到大量的财富，更多的就是依靠这些奖金和股份，如果没有这些的话再高的年轻也没有任何的作用，除非高到像叶天开出的这个待遇一样。
既然叶天已经开出了这样的待遇，猎头公司自然要严阵以待。
因为这样高的待遇，所匹配的人才，一定要符合这一份高规格的待遇，否则一定会让自己的客户不满意。
客服现在就是在询问叶天，到底需要什么样的人才。
“首先长相要过关。”
在叶天眼里，只要钱足够多，就一定可以招到适合的人才，那既然人才这么多，自己又不差钱，相貌就是叶天的第一选择。
只有长相过关了的人才，有资格担任叶天公司里面的高管。
仪表堂堂这才是叶天现在最为看重的，反正自己开的是投资公司，砸钱就够了，并不需要其他太多的能力。
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